{"id":247,"date":"2013-12-26T09:27:23","date_gmt":"2013-12-26T09:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/?p=247"},"modified":"2023-07-27T17:11:53","modified_gmt":"2023-07-27T17:11:53","slug":"demenager-sa-societe-sans-perturber-ses-salaries-possible-ou-impossible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/2013\/12\/26\/demenager-sa-societe-sans-perturber-ses-salaries-possible-ou-impossible\/","title":{"rendered":"D\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9 sans perturber ses salari\u00e9s : possible ou impossible ?"},"content":{"rendered":"

D\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9<\/a><\/strong>, une \u00e9tape g\u00e9n\u00e9ralement stressante pour la plupart des entreprises pourtant, indispensables pour s\u2019assurer d\u2019un bon d\u00e9veloppement. Par ailleurs, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de cela, il y a aussi les contraintes psychologiques et techniques occasionn\u00e9es par ce processus aupr\u00e8s des salari\u00e9s. Ces derniers risquent en effet d\u2019\u00eatre fortement d\u00e9stabilis\u00e9s, ce qui peut nuire \u00e0 leurs productivit\u00e9s, cas pourtant pr\u00e9judiciables pour la sant\u00e9 de l\u2019entreprise. Comment donc r\u00e9ussir le d\u00e9m\u00e9nagement de son entreprise sans perturber ses salari\u00e9s\u00a0? Ci-dessous les r\u00e9ponses.<\/p>\n

Planifier pour mieux organiser son d\u00e9m\u00e9nagement<\/h2>\n

D\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9<\/strong> n\u00e9cessite au moins trois mois de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019avance, autrement, vous risquez le bouleversement, aussi bien au niveau de la logistique que par rapport \u00e0 vos salari\u00e9s. Durant ces trois mois, vous devez proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9tude de faisabilit\u00e9, cr\u00e9er s\u2019il le faut une \u00e9quipe sp\u00e9cifique pour g\u00e9rer cette transition de A \u00e0 Z. Cette \u00e9quipe se chargera de dresser un cahier des charges stipulant les actions \u00e0 entreprendre, puis supervisera toutes les \u00e9tapes avec le d\u00e9m\u00e9nageur lors du jour J. La direction administrative ou bien la Ressource humaine devra parall\u00e8lement veiller \u00e0 aviser les personnels de ce projet, de mani\u00e8re \u00e0 ce que ces derniers puissent suffisamment se pr\u00e9parer de leurs c\u00f4t\u00e9s.<\/p>\n

D\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9 en tenant compte du nombre de ses effectifs<\/h3>\n

D\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9 en tenant compte du nombre de ses effectifs est sans doute un acte des plus normal. En effet, d\u00e9m\u00e9nager une petite entreprise de 50 salari\u00e9s n\u2019est pas du tout pareil que le r\u00e9aliser avec un effectif de plus de 1 000 employ\u00e9s. Vous devez donc imp\u00e9rativement pr\u00e9voir toutes les formalit\u00e9s y aff\u00e9rentes, aussi bien du point de vue logistique qu\u2019au niveau du co\u00fbt. Egalement, une visite pr\u00e9alable de votre nouveau lieu d\u2019implantation s\u2019impose pour \u00e9valuer sa capacit\u00e9 d\u2019accueil. Certes, mais parall\u00e8lement, le choix d\u2019un bon prestataire s\u2019impose, ce qui n\u2019est bien \u00e9videmment pas aussi une partie de plaisir.<\/p>\n

Bien choisir son prestataire en d\u00e9m\u00e9nagement<\/h3>\n

D\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9 tout seul\u00a0? Evidemment, c\u2019est chose difficile, voire impossible pour une entreprise. La contribution d\u2019un bon professionnel en d\u00e9m\u00e9nagement sera donc la meilleure solution pour r\u00e9aliser cette mission dans les r\u00e8gles de l\u2019art. Quel profil retenir\u00a0? Tout d\u2019abord, le professionnalisme, refl\u00e9t\u00e9 par le respect strict de chaque \u00e9tape de d\u00e9m\u00e9nagement. La r\u00e9activit\u00e9 est aussi importante, pour s\u2019assurer de la rapidit\u00e9 lors de la r\u00e9alisation des travaux, sans oublier le s\u00e9rieux, quant au respect des cahiers des charges. Si vous pouvez d\u00e9celer ces trois crit\u00e8res chez votre futur prestataire, eh bien, vous pouvez \u00eatre serein, votre d\u00e9m\u00e9nagement se fera dans les meilleures conditions.<\/p>\n

MOVE OFFICE, pour d\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re professionnelle et s\u00e9curitaire<\/h2>\n

Si vous cherchez le profil id\u00e9al pour d\u00e9m\u00e9nager votre soci\u00e9t\u00e9 sans incident et dans le total r\u00e8gle de l\u2019art, eh bien, MOVE OFFICE vous sera certainement la meilleure alternative qui soit. R\u00e9actif, s\u00e9rieux et par-dessus tout, fortement exp\u00e9riment\u00e9e, son \u00e9quipe saura vous garantir \u00e0 toutes les \u00e9tapes une prestation de premier choix. C\u00f4t\u00e9 prix, vous pouvez \u00e9galement \u00eatre serein, car, les tarifs que nous pratiquons sont actuellement parmi les plus comp\u00e9titifs du march\u00e9. Ainsi, une seule et unique adresse pour d\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9<\/strong> avec le maximum de profits\u00a0: MOVE OFFICE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9m\u00e9nager sa soci\u00e9t\u00e9, une \u00e9tape g\u00e9n\u00e9ralement stressante pour la plupart des entreprises pourtant, indispensables pour s\u2019assurer d\u2019un bon d\u00e9veloppement. Par ailleurs, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de cela, il y a aussi les contraintes psychologiques et techniques occasionn\u00e9es par ce processus aupr\u00e8s des salari\u00e9s. Ces derniers risquent en effet d\u2019\u00eatre fortement d\u00e9stabilis\u00e9s, ce qui peut nuire \u00e0 leurs\u2026 Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[70,73],"class_list":["post-247","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bureau","tag-conseils-demenagement-entreprise","tag-preparation-demenagement-entreprise"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":892,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions\/892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}