{"id":384,"date":"2014-10-07T10:03:06","date_gmt":"2014-10-07T10:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/?p=384"},"modified":"2023-07-27T17:07:47","modified_gmt":"2023-07-27T17:07:47","slug":"quelles-sont-les-cles-dun-demenagement-dentreprise-reussi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/2014\/10\/07\/quelles-sont-les-cles-dun-demenagement-dentreprise-reussi\/","title":{"rendered":"Quelles sont les cl\u00e9s d\u2019un d\u00e9m\u00e9nagement d\u2019entreprise r\u00e9ussi&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<p>La r\u00e9ussite de tout transfert r\u00e9side dans la capacit\u00e9, en amont, d\u2019appr\u00e9hender l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques de chaque d\u00e9m\u00e9nagement.<!--more--><\/p>\n<h2>Bien d\u00e9finir son projet de d\u00e9m\u00e9nagement de bureaux<\/h2>\n<p>Et d\u00e9finir son transfert ne se cantonne pas \u00e0 chiffrer et \u00e0 quantifier les volumes \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager. Connu comme un moment \u00ab psychologiquement \u00bb \u00e9prouvant au sein d\u2019une entreprise, les cons\u00e9quences d\u2019un d\u00e9m\u00e9nagement de soci\u00e9t\u00e9 peuvent \u00eatre minimis\u00e9s en suivant quelques r\u00e8gles simples\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Informer l\u2019ensemble de ses salari\u00e9s sur l\u2019ampleur, la dur\u00e9e, les cons\u00e9quences de ce projet.<\/li>\n<li>Mettre en place des visites dans les futurs locaux afin de rassurer les salari\u00e9s.<\/li>\n<li>Organiser les ressources internes qui pourraient participer \u00e0 la conduite du projet.<\/li>\n<li>Cr\u00e9er une cellule d\u2019information d\u00e9di\u00e9e qui soit capable de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions des collaborateurs.<\/li>\n<li>Planifier des alertes pr\u00e9c\u00e9dents le jour J afin d\u2019\u00e9viter toute surprise.<\/li>\n<li>Responsabiliser chaque collaborateur sur son r\u00f4le durant le d\u00e9m\u00e9nagement (emballer ses affaires personnelles est un bon d\u00e9but).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Constituer le cahier des charges<\/h2>\n<p>Aussi indispensable pour l\u2019entreprise que pour le prestataire du d\u00e9m\u00e9nagement, le cahier des charges formalise les attentes de la soci\u00e9t\u00e9 sur le transfert. Il se compose g\u00e9n\u00e9ralement de 3\u00a0\u00e9tapes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00e9sentation de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong> : domaine d\u2019activit\u00e9, sa taille (nombre d\u2019employ\u00e9s, surface actuelle\u2026), identification du nouveau site, volumes \u00e0 transf\u00e9rer.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finition des contraintes<\/strong> : dates, dur\u00e9e de transfert, acc\u00e8s au d\u00e9part et \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e, particularit\u00e9s techniques des sites, type de mat\u00e9riel et mobilier \u00e0 transf\u00e9rer, collecte des besoins de chaque salari\u00e9s, chaque \u00e9quipe.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9finition des attentes<\/strong> : sch\u00e9ma logistique complet ou partiel, type d\u2019organisation et de conditionnement privil\u00e9gi\u00e9, d\u00e9connexion et reconnexion du mat\u00e9riel informatique, communication pr\u00e9vue<\/li>\n<\/ul>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 prestataire, le d\u00e9m\u00e9nageur, va ensuite arbitrer en fonction des besoins et attentes du client.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9ussite de tout transfert r\u00e9side dans la capacit\u00e9, en amont, d\u2019appr\u00e9hender l\u2019ensemble des \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques de chaque d\u00e9m\u00e9nagement.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[70],"class_list":["post-384","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bureau","tag-conseils-demenagement-entreprise"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":858,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions\/858"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}