{"id":681,"date":"2019-03-11T10:05:40","date_gmt":"2019-03-11T10:05:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/?p=681"},"modified":"2025-08-18T14:45:37","modified_gmt":"2025-08-18T14:45:37","slug":"transfert-entreprise-risque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.moveoffice.fr\/blog\/2019\/03\/11\/transfert-entreprise-risque\/","title":{"rendered":"Pourquoi le transfert d&rsquo;entreprise peut \u00eatre sensible ?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Chaque jour, de nombreux dirigeants proc\u00e8dent \u00e0 ce que l\u2019on appelle un <strong>transfert d\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\r\n<p>On parle de transfert d\u2019entreprise \u00e0 partir du moment o\u00f9 il y a un <strong>changement dans la situation juridique de l\u2019employeur<\/strong>. Il peut donc s\u2019agir d\u2019une vente \u00e0 un nouveau dirigeant, d\u2019une fusion avec une autre entreprise ou m\u00eame plus simplement d\u2019une transformation de la forme juridique (passage d\u2019une SARL \u00e0 une SAS).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Il faut savoir que le <a href=\"https:\/\/www.moveoffice.fr\/demenagement-entreprise\">transfert d\u2019entreprise<\/a> est une \u00e9tape importante et sensible dans la vie d\u2019une entreprise. L\u2019\u00e9quipe de Move Office vous propose de faire le point sur cet \u00e9v\u00e8nement et ses cons\u00e9quences.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une situation mal v\u00e9cue par les salari\u00e9s<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019annonce du rachat ou de la fusion d\u2019une entreprise est parfois <strong>difficile \u00e0 vivre pour les salari\u00e9s<\/strong>. Cela s\u2019explique facilement\u00a0:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Ils peuvent craindre un changement de poste ou un licenciement\u00a0;<\/li>\r\n<li>Ils peuvent \u00e9mettre des r\u00e9serves sur le changement de leur lieu de travail, parfois plus loin que l\u2019actuel\u00a0;<\/li>\r\n<li>Ils peuvent \u00e9galement se demander si les avantages qu\u2019ils poss\u00e8dent dans l\u2019entreprise telle qu\u2019elle est actuellement seront toujours en vigueur apr\u00e8s le transfert\u00a0;<\/li>\r\n<li>Enfin, certains salari\u00e9s peuvent tout simplement appr\u00e9hender le nouveau quotidien de l\u2019entreprise : vont-ils appr\u00e9cier leurs nouveaux coll\u00e8gues ? Auront-ils un nouveau manager aupr\u00e8s de qui faire leurs preuves\u00a0?<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En tant que dirigeant d\u2019entreprise, il ne faut pas vous attendre \u00e0 ce que vos collaborateurs acceptent imm\u00e9diatement la nouvelle de la fusion ou du rachat.<\/p>\r\n<p><strong>Laissez \u00e0 vos salari\u00e9s le temps de dig\u00e9rer la nouvelle et communiquez avec eux<\/strong>. Il est important de r\u00e9pondre \u00e0 leurs questions\u00a0:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Est-ce qu\u2019ils vont devoir d\u00e9m\u00e9nager de leur bureau ?<\/li>\r\n<li>En quoi le transfert d\u2019entreprise va impacter leur contrat de travail\u00a0?<\/li>\r\n<li>Sont-ils dans l\u2019obligation d\u2019accepter toutes les conditions ou certaines sont-elles n\u00e9gociables\u00a0?<\/li>\r\n<li>Etc.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Une instabilit\u00e9 temporaire de l&rsquo;entreprise<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Si le transfert d\u2019entreprise est si sensible<\/strong>, c\u2019est \u00e9galement car il repr\u00e9sente une instabilit\u00e9 temporaire de la soci\u00e9t\u00e9. Et les salari\u00e9s ne sont pas les seuls \u00e0 \u00eatre impact\u00e9s : les clients et les fournisseurs peuvent craindre qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un signal n\u00e9gatif.<\/p>\r\n<p>Pour que le transfert d\u2019entreprise ne soit pas un frein \u00e0 votre croissance, mais plut\u00f4t un atout, communiquez. <strong>Rassurez vos clients, vos fournisseurs et vos partenaires<\/strong> en leur expliquant pourquoi ce changement est positif (pour vous, comme pour eux !).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Au bout de quelques semaines ou moins, la situation de votre soci\u00e9t\u00e9 redeviendra stable, \u00e0 condition d\u2019avoir bien anticip\u00e9 les \u00e9ventuelles cons\u00e9quences n\u00e9gatives (perte d\u2019un client important, etc.).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&rsquo;en est-il des questions de confidentialit\u00e9 ?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Les questions de confidentialit\u00e9 sont \u00e9galement au c\u0153ur du transfert d\u2019entreprise. Si votre soci\u00e9t\u00e9 va fusionner avec une autre et que vous allez changer vos bureaux, il peut \u00eatre int\u00e9ressant de <strong>se faire accompagner par des d\u00e9m\u00e9nageurs professionnels qui garantiront la confidentialit\u00e9 de votre projet<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En effet, pour des raisons l\u00e9gales ou concurrentielles, vous ne souhaitez peut-\u00eatre pas communiquer tout de suite sur le transfert d\u2019entreprise. Le transfert d\u2019entreprise est un \u00e9v\u00e9nement tr\u00e8s important dont il ne faut pas minimiser les cons\u00e9quences.<\/p>\r\n<p>Si vous comptez d\u00e9m\u00e9nager de vos locaux \u00e0 cette occasion, <strong>laissez Move Office prendre en charge toutes les \u00e9tapes du d\u00e9m\u00e9nagement de votre soci\u00e9t\u00e9<\/strong>\u00a0: ce sera un souci en moins \u00e0 penser et vous pourrez vous concentrer sur votre c\u0153ur de m\u00e9tier ainsi que vos collaborateurs.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.moveoffice.fr\/contact\/\">Contactez-nous<\/a> pour en savoir plus et pour <a href=\"https:\/\/www.moveoffice.fr\/devis.html\">demander un devis<\/a> adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble de vos besoins.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque jour, de nombreux dirigeants proc\u00e8dent \u00e0 ce que l\u2019on appelle un transfert d\u2019entreprise. On parle de transfert d\u2019entreprise \u00e0 partir du moment o\u00f9 il y a un changement dans la situation juridique de l\u2019employeur. 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